Principais funções:
à Gestão do contencioso trabalhista.
à Realização de audiências.
à Elaboração de peças processuais.
à Emissão de pareceres.
à Geração de informações por meio de relatórios.
à Atendimento ao cliente.
Requisitos:
à Formação em Direito
à Diferencial se estiver cursando especialização em D. Trabalho.
à Conhecimentos intermediários em D.Trabalho, Processo do Trabalho, Processo Civil e D.Constitucional.
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